Graduação

Administração

Sobre o Curso

O curso de Graduação em Administração da FEUC  forma profissionais com visão global para gerenciar os diferentes setores de uma empresa.

A Graduação da FEUC desenvolve no aluno o perfil profissional exigido para trabalhos relacionados a gestão de pessoas, produção, marketing, sistemas de informação, finanças, logística, projetos e responsabilidade socioambiental.

Os profissionais formados pela FEUC são capazes de planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de uma empresa, seja ela pública ou privada, e traçar estratégias e métodos de trabalho nas mais variadas áreas organizacionais.

PRÓXIMA TURMA: 2019.01

Saiba mais sobre as formas de ingresso na FEUC:

Informações

Formação: Bacharelado

Tipo de Curso: Presencial

Duração: 4 anos

Períodos: 8

Investimento

Manhã: Indisponível

Tarde: Indisponível

Noite: R$ 842,76/mês

Bolsas e Descontos:
Descontos de até 50%

Saiba mais neste link.

Avaliações

MEC:

Guia do Estudante
(avaliação dos alunos):

Acadêmico

Coordenadora do Curso:
Profª Ma. Cátia Regina França de Sousa Gaião e Silva
Mestre em Administração pela Universidade do Grande Rio-UNIGRANRIO, Pós Graduação Lato Sensu em Gestão de Recursos pela Universidade Candido Mendes-UCAM e Bacharel em Administração pelo Centro Universitário da Cidade-UNIVERCIDADE.

Disciplinas
  • 1º Período

    • Oficina De Produção De Textos
    • Educação, Cultura E Sociedade
    • Matemática Básica
    • Estudo Da Língua Brasileira De Sinais
    • Fundamentos De Administração
  • 2º Período

    • Educação E Meio Ambiente
    • Métodos E Técnicas De Estudos
    • Ética E Cidadania
    • Direito Empresarial
    • Contabilidade Geral
    • Teoria Das Organizações
    • Matemática Financeira
  • 3º Período

    • História E Cultura Afro – Brasileira E Indígena
    • Empreendedorismo Empresarial
    • Processo Decisório
    • Gestão De Pessoas
    • Legislação Social E Trabalhista
    • Análise Econômica
    • Fundamentos De Marketing
  • 4º Período

    • Probabilidade E Estatística
    • Gestão De Projetos
    • Psicologia
    • Administração Financeira
    • Sistemas De Informações Gerenciais
  • 5º Período

    • Estágio Supervisionado I
    • Comportamento Organizacional
    • Gestão Estratégica
    • Orçamento Empresarial
    • Logística
    • Administração Da Produção
  • 6º Período

    • Estágio Supervisionado II
    • Gestão Da Responsabilidade Social
    • Marketing Estratégico
    • Gestão Da Qualidade
    • Pesquisa Operacional
    • Negociação Empresarial
    • Administração De Recursos Materiais
  • 7º Período

    • Estágio Supervisionado III
    • Plano De Negócios I
    • Gestão De Serviços
    • Gestão De Processos E
    • Governança Corporativa
    • Custos Empresariais
    • Fundamentos De Controladoria
  • 8º Período

    • Disciplina Optativa (Próximo Slide)
    • Mercado De Capitais
    • Plano De Negócios II
    • Jogos De Empresa
    • Análise Das Demonstrações Contábeis
    • Gestão Tributária
  • Optativas

    • Competências Gerenciais
    • Gestão Empresarial
    • Gestão Estratégica De Pessoas

Mercado de Trabalho

A gente sabe que escolher uma profissão provavelmente é uma das primeiras grandes decisões que você vai tomar na vida. Por isso, a FEUC quer ajudar você a conhecer um pouco mais sobre sua futura carreira.

FAIXA SALARIAL
Salário Inicial

R$ 2.680

Salário Médio

R$ 6.520

Salário Sênior

Não há limite nos salários de grandes empresários e administradores

ÁREAS DE ATUAÇÃO

Finanças e Controladoria

Análise financeira, consultoria e controles, operações em mercados financeiros, atuação em gerências executivas voltadas para a administração financeira, em empresas de consultoria e auditoria, em instituições do mercado financeiro, em empresas comerciais e industriais, além de outros tipos de organizações.

Estratégia Empresarial

Elaboração de análises de mercado, ambientais e da concorrência; identificação de ameaças e oportunidades para o negócio, construção de cenários futuros, desenvolvimento de políticas de ação e sistemas de gestão estratégica capazes de monitorar o desempenho dos resultados obtidos.

Marketing

Gerenciamento de marcas e produtos, atendimento ao consumidor, desenvolvimento de políticas de relações públicas e das diretrizes de comunicação empresarial com o mercado.

Logística

Coordenação de processos internos de produção e distribuição de bens e serviços, objetivando maximizar a satisfação do cliente com a redução dos custos da organização.

Recursos Humanos

Definição de processos de recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e, principalmente, implantação de políticas, diretrizes e estratégias na gestão de pessoas que possibilitem a contribuição do indivíduo e da equipe na realização da missão empresarial.

Sistemas de Informação

Otimização do fluxo de informação, desenvolvimento e implantação de projetos de tecnologia de informação utilizando técnicas adequadas ao ambiente empresarial. Planejamento e gerenciamento de banco de dados e desenvolvimento de metodologias de tratamento de informações.